면접관이 얘기하는, 이직시 준비해야 할 실무면접 질문 10가지

컨설턴트에서부터 마케터, 디자이너, 개발자까지 다양한 직군의 실무자들을 선발하기 위해 다년간 면접을 하다 보니, 꼭 물어보게 되는 질문들이 정리된다.

특히 이직시 면접을 준비하는데 도움이 되면 좋겠다는 생각에 10가지 면접 예상 질문을 공개해 본다.

그 질문이 가진 면접관으로서의 의도 및 듣고자 하는 내용까지 덧붙였으니 참고하기 바란다.

 

- 실무 면접 10대 질문과 그 의도 -

1.간단한 본인소개를 해달라 (면접 시작시)

- 의도 : 우리 회사에 도움이 되기 위한 어떤 백그라운드와 경험을 가지고 있는지 궁금하니 그런 관련된 얘기를 듣고 싶다

2.왜 우리 회사에 지원했는지?

- 의도 : 꼭 우리 회사여야 하는 이유를 듣고 싶다. 충분한 사유와 열정이 있는지, 그냥 one of them 중 하나로 온건지

3.ㅇㅇㅇ을 주로 했다는데 가장 성공적인 성과를 냈던 걸 2가지만 얘기해봐라. 그리고 그건 왜 성공했는지

  - 의도 : 경력에 하도 사기치는 사람들이 많아서... 진짜로 네가 한게 맞다면 어떤 변화를 만들어 냈는지 자세히 얘기해달라. 그리고 그 업무에 뭐가 중요한지 맥락을 알고 있는지 확인하고 싶다

4.지금 있는 직장에서 왜 나오려고 하느냐

  - 의도 : 네가 문제없는 녀석인지 확인하고 싶다. 그 이유가 여기에 와서도 나갈 이유가 될 테니까

5.이직이 좀 잦다고 볼수도 있는데 어떤 게 큰 이유였고, 앞으로 커리어를 어떻게 생각하느냐

- 의도 : 우린 또 나갈 사람을 뽑고 싶지 않다. 충분한 인내와 사고를 가지고 우리 회사에 지원하는건지 애티튜드를 보고싶다

6.어떨 때 가장 스트레스를 받고, 그 스트레스 관리를 어떻게 하는가

  - 의도 : 스트레스는 있기 마련이나 그게 여기서도 자주 일어날 만한 일인지, 문제 생길 소지가 크진 않은지 확인하고 싶다

7.우리회사에 오면 뭘 어떻게 하고 싶은가

  - 의도 : 단순 호기심을 넘어 구체적인 고민과 계획을 충분히 했는지, 그래서 와서 우리에게 도움이 될 것인지를 확인하고 싶다

8.우리회사 제품/서비스를 써봤다면 어떤 생각이 들었나

  - 의도 : 정말 의지가 있다면 우리 회사 제품/서비스에 대한 구체적인 제안 사항이 있을 것이다. 그냥 입바른 소리를 듣고 싶진 않다

9.본인 성격의 장단점을 얘기한다면?

- 조직에 잘 융화될 성격인지가 궁금하다. 조직장으로서는 장점도 중요하지만 단점도 다른 쪽으로 승화될 여지가 있을지 확인하고 싶어한다

10.끝으로 하고 싶은 말은? (클로징)

- 의도 : 우리가 널 뽑아야 할 이유를 다시한번 말해달라. 우리에게도 확신을 줘봐라